Wir sind davon überzeugt, dass unser Geschäftsmodell in Zukunft nur durch langfristiges und verantwortungsbewusstes Handeln erfolgreich umgesetzt werden kann. Für MEAG ist es daher wichtig, dass die Menschenrechte in allen Bereichen des Unternehmens berücksichtigt werden. Mit unserer MEAG KAG Menschenrechtserklärung möchten wir die Bedeutung der Menschenrechte und ihren hohen Stellenwert für uns ausdrücken.
Die MEAG KAG Menschenrechtserklärung ist öffentlich verfügbar und hier abrufbar.
Die Menschenrechte sind Eckpfeiler einer gerechten und solidarischen Gesellschaft. Wir unterstützen grundlegende Prinzipien zum Schutz und zur Förderung von Menschenrechten und verpflichten uns zur Einhaltung von Menschenrechten in allen Aspekten unserer Tätigkeit.
Unser Verständnis von Verantwortung für Menschenrechte betonen wir durch die Anerkennung folgender Standards
In ihren Geschäftstätigkeiten unterliegt MEAG dem konzernweit geltenden Verhaltenskodex der Munich Re Group.
Auf Basis unserer Wertschöpfungskette fokussieren wir uns auf folgende Menschenrechte, deren Wahrung wir von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genauso wie von unseren Partnern erwarten:
MEAG legt großen Wert auf Arbeitsbedingungen, die Gesundheit, Chancengleichheit und Bildungschancen der Mitarbeiter fördern, im Einklang mit ihrer Menschenrechtserklärung.
Chancengleichheit & Inklusion: MEAG fördert ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, kulturellem Hintergrund, familiärer Betreuungsrolle, sexueller Orientierung und Identität sowie Religion geschätzt wird. Vielfalt wird als Grundwert betrachtet und trägt wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Gesundheit: Die Gesundheit der Mitarbeiter hat höchste Priorität. Präventive Maßnahmen und Programme zur Förderung der psychischen und physischen Gesundheit sind zentrale Bestandteile des Angebots.
Weiterbildung & Entwicklung: MEAG bietet vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Entwicklungspläne, Fort- und Weiterbildungen, Coachings und Mentoring. Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Verhaltenskodex: Der Verhaltenskodex der Munich Re Group definiert die Erwartungen an die Achtung der Menschenrechte durch die Mitarbeiter und dient als ethischer Leitfaden in schwierigen Situationen oder bei Konflikten.
MEAG berücksichtigt Menschenrechte in ihren Anlageentscheidungen, da wir sicherstellen wollen, dass Unternehmen die Rechte ihrer Mitarbeiter, Stakeholder und der Zivilgesellschaft achten.
MEAG KAG Exclusion Policy: Um grundlegende Vorkehrungen zum Schutze dieser Rechte zu treffen, schließt MEAG Investitionen in Hersteller geächteter Waffen aus, sowie in Anleihen von Staaten mit einem Rating der Stufe „CCC“ des Datenanbieters MSCI ESG Research LLC.
Public Markets: Portfoliomanager im Bereich Public Markets werden systemseitig auf Emittenten hingewiesen, welche mit Verstößen gegen die Prinzipien des UN Global Compact und/oder gegen die OECD Guidelines for Multinational Enterprises assoziiert sind. Investitionen in entsprechende Emittenten sollen entweder vermieden werden bzw. der Portfoliomanager muss Investitionen in Wertpapiere solcher Emittenten begründen.
Alternative Assets: Menschenrechtsaspekte werden bei Investitionen in Infrastruktur, Immobilien und Natural Capital schon zu Beginn des Investmentprozesses berücksichtigt. Ein ESG Evaluation Template hilft, potenzielle Risiken zu bewerten und negative Auswirkungen zu identifizieren.
MEAG ESG Committee: Das MEAG ESG Committee analysiert regelmäßig Portfoliounternehmen, die durch schwerwiegende Verstöße gegen die zehn Prinzipen des UN Global Compact oder die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen aufgefallen sind und spricht konkrete Weisungen an unsere Portfolio Manager aus.
Stewardship: MEAG nimmt aktiv Einfluss auf Portfoliounternehmen hinsichtlich ESG bezogener Risiken und Auswirkungen. Durch Proxy Voting und Engagement werden nachhaltige Geschäftspraktiken gefördert. Seit August 2023 unterstützt MEAG die PRI Stewardship Initiative Advance, um Menschenrechte und soziale Themen voranzutreiben.
Mehr Detail zu unserem ESG Investment Ansatz finden Sie hier.
Wir wollen nach bestem Wissen und Gewissen mögliche nachteilige Auswirkungen unserer Einkaufstätigkeiten auf die Einhaltung von Menschenrechten verhindern oder abmildern.
Zur Gewährleistung ihrer Sorgfaltspflichten in unserer Lieferkette hat MEAG daher Prozesse etabliert, um Risiken in Bezug auf die Beeinträchtigung von Menschenrechten zu erkennen und mit geeigneten Maßnahmen zu bewältigen.
Unsere Anforderungen zur Wahrung der unternehmerischen Sorgfaltspflichten werden in verschiedenen Richtlinien und Arbeitsanweisungen festgehalten. Die Prozesse umfassen folgende Komponenten: